一、网站功能需求说明

1. 网站首页

（1）展示公司简介、企业文化、服务范围、成功案例等基本信息。

（2）提供搜索框，方便用户快速查找所需信息。

（3）展示热门招聘信息、行业动态、人力资源资讯等。

（4）提供在线客服，方便用户咨询。

2. 招聘信息

（1）分类展示各类职位招聘信息，如全职、兼职、实习等。

（2）支持按地区、行业、职位、薪资等条件筛选招聘信息。

（3）提供职位详情页，展示职位描述、任职要求、公司介绍等。

（4）支持在线投递简历，并设置简历筛选功能。

3. 人才库

（1）展示公司人才库，包括人才简介、联系方式、求职意向等。

（2）支持按行业、职位、地区等条件筛选人才。

（3）提供人才详情页，展示人才简历、工作经验、教育背景等。

4. 行业资讯

（1）分类展示人力资源行业动态、政策法规、热门话题等。

（2）提供资讯详情页，展示资讯内容、相关评论等。

5. 企业文化

（1）展示公司发展历程、企业文化、团队风采等。

（2）提供企业活动、员工风采等内容。

6. 在线咨询

（1）提供在线客服，方便用户咨询。

（2）支持客服留言功能，用户可留言咨询，客服人员及时回复。

（3）提供常见问题解答，方便用户快速了解相关信息。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）采用合理的网站结构，便于搜索引擎抓取。

（2）确保网站导航清晰，方便用户快速找到所需信息。

（3）优化网站内部链接，提高页面权重。

2. 关键词优化

（1）针对目标用户，选择合适的关键词。

（2）在网站标题、描述、内容中合理布局关键词。

（3）关注长尾关键词，提高网站收录量。

3. 内容优化

（1）提供有价值、原创的内容，提高用户粘性。

（2）定期更新网站内容，保持网站活跃度。

（3）优化文章标题、摘要、关键词，提高文章质量。

4. 网站速度优化

（1）优化网站代码，提高网站加载速度。

（2）压缩图片、视频等资源，减少页面体积。

（3）使用CDN加速，提高网站访问速度。

5. 外链优化

（1）积极拓展外链，提高网站权重。

（2）选择高质量、相关性强的外链平台。

（3）避免低质量、垃圾外链，防止网站被降权。

6. 移动端优化

（1）确保网站在移动端也能正常访问。

（2）优化移动端页面布局，提高用户体验。

（3）针对移动端用户，提供个性化内容。

三、关键词排名获客

1. 确定目标关键词

（1）根据公司业务和市场需求，确定目标关键词。

（2）分析竞争对手关键词，优化自身关键词。

2. 优化关键词排名

（1）通过SEO优化，提高关键词排名。

（2）关注关键词排名波动，及时调整优化策略。

3. 内容营销

（1）创作优质内容，提高网站权重。

（2）通过内容营销，吸引潜在客户。

（3）利用社交媒体、论坛等渠道，推广网站内容。

4. 线上线下活动

（1）举办线上线下活动，提高品牌知名度。

（2）通过活动，吸引潜在客户关注。

（3）收集活动数据，分析客户需求，优化产品和服务。

总之，人力资源网站建设与SEO优化密切相关，通过合理规划网站功能、优化网站结构和内容、关注关键词排名，可以有效提高网站流量和客户转化率。同时，结合线上线下活动，拓展客户渠道，实现企业业务增长。